Nous avions vraiment envie d’apporter de la nouveauté, avec un format pédagogique et innovant. Rien de mieux que la vidéo.

Aude Gallois,
Learning Manager

Pouvez-vous nous présenter le Groupe BEL et votre fonction ?

Je m’appelle Aude Gallois, je suis BEL UNIVERSITY LEARNING MANAGER. Comme mon titre l’indique je fais partie de l’équipe BEL University, en charge du développement des collaborateurs BEL.

Le groupe BEL est bien connu pour ses marques phares dont Kiri, Vache qui rit, Boursin, Babybel. Nous sommes à peu près 12 000 collaborateurs à travers le monde. 

On a fait appel à Osez la vidéo pour des formations à visée internationale à destinations des populations : commerciale, marketing, risque et crise.

Avant Osez la vidéo…

Avant Osez la vidéo, la vidéo n’était pas utilisée comme un moyen de formation mais plus comme un moyen de promotion. Pour faire des teasers, ce genre de choses. D’ailleurs, on continue de le faire.

Là, on avait vraiment envie d’apporter de la nouveauté avec un format pédagogique innovant. Rien de mieux que la vidéo qui est connue de tous, sur les réseaux sociaux, YouTube ou autre. 

Les avantages de la vidéo de formation  

C’est un support de formation très efficace qui permet de capter l’attention de l’apprenant. Ça permet de créer une proximité et non une distance.

C’est très engageant aussi car on peut ajouter du motion-design, de l’animation, avec des acteurs très compétents, à l’aise devant la caméra. 

Pourquoi collaborer avec Osez la vidéo ?

Ce que l’on a beaucoup apprécié avec Osez la vidéo c’est qu’ils interviennent sur toutes les phases essentielles d’un projet vidéo. À savoir, la scénarisation pédagogique. Le tournage avec des acteurs qualifiés. Enfin, le montage qui inclut notamment du motion-design, de la personnalisation, puisqu’ils intègrent la charte graphique de notre entreprise.

Quels retours avez-vous eus suite à ces formations ?

Les collaborateurs ont noté un caractère très engageant, très ludique. Ils ont vraiment beaucoup apprécié.

D’ailleurs, l’une des formations a été récompensée en interne.